viernes, 19 de junio de 2015

Discriminación laboral maternal = Desfamiliarización







La incorporación de la mujer al trabajo asalariado en condiciones de equidad y de no discriminación, ha sido parte de las políticas laborales en casi todos los países y también en Chile. Sin embargo, su entrada y permanencia en el espacio laboral debe enfrentar a menudo limitaciones por los roles diferenciados que la sociedad asigna a hombres y mujeres. Contradictoriamente, la maternidad, muy valorada en el discurso, puede convertirse en un impedimento o en un motivo de discriminación y malos tratos respecto de las trabajadoras.

La maternidad, especialmente el cuidado de los hijos pequeños y la posibilidad de un nuevo nacimiento aparecen entonces como amenazas y riesgos para el rodaje de las empresas.

Es por esto que hoy en Chile se está dando lo que es la desfamiliarización, ya que en muchas empresas se discrimina la maternidad por el hecho de considerarlo un gasto extra, teniendo como consecuencias la desfamilirazación puesto que las mujeres están priorizando el trabajo y el mercado en vez de engendrar vidas.

Conceptos claves en los Estados de Bienestar Modernos


 Desmercantilización (de-commodification) : Al transformarse los mercados en universales y hegemónicos, es cuando el bienestar de los individuos viene a depender enteramente del circuito monetario.
 La desmercantilización se produce cuando se presta un servicio como un asunto de derecho y cuando una persona puede ganarse la vida sin depender del mercado, además este  hace referencia al nivel de derechos sociales, mediante prestaciones y servicios, que permitirían a los ciudadanos cubrir sus necesidades vitales al margen del mercado laboral.
 Grado en el que los Estados debilitan el nexo monetario al garantizar determinados derechos independientemente del mercado.

Desfamiliarización: Políticas que reducen la dependencia individual de la familia. A través de la desfamiliarización de las responsabilidades ligadas al Bienestar, se mercantiliza a quienes históricamente se han ocupado de estas tareas (mujeres).
La des-familiarización es el resultado histórico de los procesos de modernización y urbanización de las sociedades que han conllevado la pérdida de funciones y responsabilidades de la familia tradicional en la crianza, formación y cuidados de sus miembros.   De una familia autárquica se ha devenido en una familia cada vez más dependiente del Estado y la sociedad para su supervivencia. 

En las sociedades occidentales ya no es posible para las familias ocuparse  solas  de la crianza y los cuidados de la infancia; tampoco el Estado y la sociedad están en capacidad de asumir, por entero, dichas responsabilidades.  Es un asunto público-privado de corresponsabilidad entre los agentes.





¿Son tomados realmente en cuenta los docentes en este país?



En el transcurso de esta semana; la copa américa y los accidentes de tránsito de personajes reconocidos en el país han acaparado las portadas en diarios y revistas, en los cuales se pasan la mayor parte del tiempo dándole vuelta a este suceso en específico, pero ¿será realmente esto lo más importante que acontece en el país?
Los docentes de nuestro país llevan más de dos semanas de movilizaciones debido al desacuerdo que tienen con el gobierno tras la posible implementación del proyecto carrera docente, el cual trata de cinco niveles siendo obligatorio pasar por los tres primeros, que duran cuatro años cada uno, partiendo por Inicial para quienes hayan recién egresado, luego Temprano y posteriormente Avanzado, que será el nivel necesario para poder optar a responsabilidades como la dirección de un establecimiento. Para avanzar por los tramos, los profesores serán evaluados a través de procesos de certificación, en los que los docentes tendrán que rendir una prueba escrita y contar con material de trabajo que compruebe su óptimo desempeño en el aula. Estos niveles están acompañados por una diferenciación de sueldo y para quienes quieran pasar a los niveles Superior y Experto, podrán pasar por el proceso de certificación voluntaria, siendo el nivel Experto el mejor pagado, con un monto estimado cercano a los $2.000.000, para el cual se debe contar con 18 años de experiencia como mínimo.
Debido al desconforme de los docentes, estos se han manifestado para la reformulación del proyecto, ya que en este país no se incentiva a la perfección del docente y otro motivo de desaprobación fue que al momento de formular el proyecto no fueron realmente tomados en cuenta, siendo que este proyecto velaría por el futuro de los profesores del país.
El prosecretario Mario Aguilar, uno de los dirigentes críticos a la conducción del Magisterio, llamó a trabajar en una nueva iniciativa de carrera docente. “El mejor camino es que el proyecto sea retirado del Congreso y se pueda reinstalar una mesa que lo rediseñe, pero esta vez sí escuchando a los profesores, cosa que no ha ocurrido en este caso. En este proyecto, si bien es cierto, hubo reuniones formales con el Colegio de Profesores, se realizó un par de faramallas de consulta al profesorado con un jornada, pero en definitiva fueron eso, fueron apariencias de participación porque en definitiva no se incorporó nada de lo que se planteó”.
Uno de los problemas que tiene el proyecto de carrera, según los dirigentes, es la instauración de nuevos mecanismos de certificación que obligará al docente a estar preocupado de mantener su puesto de trabajo y no de perfeccionarse, porque la iniciativa no considera ningún tipo de incentivo a aquellos que, por cuenta propia, decidieron estudiar, investigar o publicar, según explicó el secretario General Darío Vásquez.


“En este país no existe una política nacional de perfeccionamiento, o sea pareciera que a este gobierno, o a los gobiernos que han venido anteriormente no les interesa que trabajen magister en el aula, o que trabajen doctores en el aula. Aquí, el Estado no abre una posibilidad de que haya otros factores que permitan ir mejorando la calidad de la educación. Debe haber una política de perfeccionamiento gratuito incluido un perfeccionamiento tal que el profesor llegue a los más altos niveles de perfeccionamiento en el ejercicio de la profesión, que permita que esa sabiduría, esos conocimientos que vaya adquiriendo lo vaya aplicando en el aula”.


Nuestra visión respecto al tema es netamente critica ya que las grandes autoridades, dando ejemplo a la presidenta de nuestro país, ha priorizado más la cita continental y lo que pasa día a día en la selección nacional de futbol, dándose el lujo de referirse al tema que ha revolucionado la prensa y redes sociales: el choque que tuvo el seleccionado nacional Arturo Vidal, "como Presidenta no me corresponde juzgar su actitud, sólo me alegro que esté bien".

FONASA O ISAPRE



Fonasa e Isapre son servicios los cuales forman parte de nuestro sistema de salud, otorgando diferentes beneficios a las personas que lo utilizan.
Si bien FONASA e ISAPRE son ambos servicios de salud, estos tienen diferencias entre sí, tales como la afiliación, los financiamientos, beneficios, cotizaciones, planes de salud, entre otros.
En Chile es de suma necesidad contar con alguno de estos dos servicios, ya que son requisitos ineludibles para ser atendidos en los hospitales y clínicas de nuestro país.


Aspectos
Fonasa
Isapre

Afiliación
A través de la suscripción de un contrato privado. Puede negar la afiliación.
Individual e indefinida.
No puede negar la afiliación.
Beneficiario
Cotizante, cargas legales y médicas.
Cotizante y cargas legales.
Financiamiento
Cotizaciones de sus afiliados.
Aporte gubernamental y cotizaciones de sus afiliados.
Cotizaciones
Cotización obligatoria, 7% y aporte adicional.
Cotización obligatoria 7%.
Planes de Salud
Diversidad de planes de salud con diferentes modelos de atención y montos de bonificaciones.
Planes de salud únicos con dos modalidades:
Libre elección y Atención institucional.
Topes
Topes anuales de cobertura por beneficiario.
Sin topes.


La relación que tiene este tema con la materia pasada en clases es que estos sistemas son parte de la ayuda social que Chile necesita para cumplir con los derechos y el bienestar de los ciudadanos, es por este motivo que se crean estos instrumentos de ayuda social.




jueves, 18 de junio de 2015

MODELOS DE ESTADO


Modelo Nórdico
Modelo Anglosajón
Modelo Mediterráneo
Modelo
Continental
Países

*Dinamarca
*Noruega
*Islandia
*Finlandia
*Suecia
*Holanda

*Irlanda

*Gran Bretaña

*Grecia
*Italia
*España
*Portugal
*Chipre
*malta

*Austria
*Bélgica
*Francia
*Alemania
*Luxemburgo
geografía

Estados pequeños, homogéneos en etnicidad y religión, de gran tradición democrática y respeto a los derechos humano. Tiene un estado de derecho.


Tienen un pasado e historia compartida, son países con fuerte presencia e historias monárquicas.

Países homogéneos culturalmente y en rasgos socio/históricos. Estado con menor estabilidad política.
Países relacionados por diversos eventos a lo largo de la historia, son menos homogéneos que los nórdicos; son países con estados fuertes e imponentes.
Social

Gran preocupación en la redistribución, inclusión social y universalidad de las prestaciones.

Responde a una ideología más liberal basada en la responsabilidad del individuo.

Bajo nivel de prestaciones sociales, compensando parcialmente las redes familiares.
El empleo es la base de la transferencia social. Los niveles de prestación son más moderados que los nórdicos y están vinculados a la rentabilidad.
Protección social
Alto.
Provisión universal basada en el principio de ciudadanía, acceso generalizado con menos condiciones a las prestaciones sociales.
Medio.
Menos presencia del estado de bienestar, asistencia sin recursos.
 Los subsidios se orientan más a la población trabajadora y menos a los pensionistas.
El acceso a subsidios se orienta a la empleabilidad.
Bajo.
Se basa en pensiones y en gastos de asistencia social muy bajos.
Hay mayor segmentación de los derechos y status de las personas beneficiarias de pensiones.
Acceso condicionado a las prestaciones.
Alto.
Similar al nórdico, pero con más proporción de gastos en pensiones.
Se basa en el principio de seguridad o asistencia, y un sistema no condicionado a la empleabilidad.
Son importantes los subsidios por invalidez.
Laboral
Importantes gastos en políticas activas de reinserción. Gran número de empleos públicos.
Elevada participación de los sindicatos. Elevada afiliación y alto poder de decisión, lo que provoca baja dispersión de salarios.
Jornadas más cortas, horarios flexibles, conciliación vida personal y familiar y fuerte apuesta por igualdad de género.
Los gastos en políticas activas son relativamente importantes. Los sindicatos tienen menor poder de participación en las decisiones sean gubernamentales o patronales.
Fuerte protección del empleo y el recurso a una jubilación anticipada para mejorar el empleo. Los sindicatos tienen presencia importante por la extensión de los acuerdos alcanzados. Largas jornadas laborales, horarios rígidos y poca flexibilidad.
Disponibilidad total de las personas a trabajar.
Las Políticas activas son menores.
Los sindicatos tienen afiliación baja y un importante poder de decisión en las negociaciones colectivas.
Eficiencia
alto
alto
medio
bajo

¿Están bien distribuidos los dineros en el país?


La sociedad chilena siempre ha manifestado su descontento frente a la mala distribución de los dineros en el país. Esta insatisfacción se genera tras las continuas imperfecciones en las distintas áreas: salud, educación, viviendas, entre otras; dejando en claro así, que lo privado es más eficiente que lo público y que el país si fuera verdaderamente desarrollado como el sistema nórdico, por ejemplo, no presentaría diferencias entre lo público y lo privado. Por lo que en el último tiempo el estado ¿a qué le ha dado prioridad en el momento de distribuir el dinero?
Grande ha sido la importancia que las autoridades le han dado a la Copa América (campeonato Latinoamericano que por estos días se disputa, siendo Chile sede de esta) pero, ¿será realmente más importante destinar esos dineros a la cita continental en vez que a salud, que a la vivienda, que a la educación?
En la segunda Región de Antofagasta se utilizaron $8.800 para el Estadio Bicentenario Calvo y Bascuñán. En la Serena, se manejaron $13.700 para la remodelación del Estadio la Portada. En la ciudad Jardín, Viña del Mar, para el Estadio Sausalito fueron invertidos $13.560. Para el Estadio Elías Figueroa, Playa Ancha de la Ciudad de Valparaíso, se utilizaron $14.154. En la sexta Región, en la ciudad de Rancagua, el recinto fue sometido a una nueva remodelación entregada en el año 2014, donde el monto destinado a esta actualización del Estadio El Teniente fue de un monto de $11.193 para una convocatoria de 15 mil espectadores. Y por último para el estadio Ester Roa, en la Octava región, se tuvo que hacer una completa remodelación utilizando una suma de $30.777, por ser una remodelación de alto trabajo.
Con esto podemos dar cuenta de que el total de la suma de dinero que se invirtió en la remodelación de los Estadios fue de $92.184 (noventa y dos mil ciento ochenta y cuatro millones de pesos) sin contar todos los gastos a nivel de Ciudad que en cada región del país se están generando. Entonces, como podemos ver, esta suma es exorbitante, y da hincapié a la no utilización de estos dineros en otros temas de la Nación que se encuentran en desventaja, como la Salud y Educación. Cristóbal Meléndez. (2014). 

A nivel grupal, estamos totalmente en desacuerdo con esta medida, ya que esos dineros fácilmente se podrían haber ocupado en mejorar infraestructuras educacionales y dar una mejor calidad de aprendizaje a los menores; contratar a profesionales especializados en los hospitales públicos para disminuir las diferencias con los sistemas privados; y por último, llegar a cabo la reconstrucción de todas los hogares que han sido arrasados por las distintas catástrofes naturales que han  sacudido al país, como la inundación del norte, los incendios en la región de Valparaíso o la erupción del volcán en el sur de nuestro país .

FUENTE: 

miércoles, 17 de junio de 2015

Gobierno instalará SAPU en Estadio Víctor Jara


“En el marco del Plan de Invierno, el ministro de Desarrollo Social, Marcos Barraza, llegó hasta el estadio Víctor Jara para informar la instalación de un SAPU para la atención de los usuarios en ese recinto”.
                                      
El ministro indicó que, a partir de la próxima semana, “se instalará un Servicio de Salud Pública de Urgencia que contará con un médico, un paramédico y un kinesiólogo para atención de patologías de causa respiratoria asociadas al frío".

El SAPU de invierno atenderá entre las 19:00 y las 24:00 horas de lunes a domingo, coincidiendo con la apertura del albergue y el horario final de recepción de usuarios. Se estima que este servicio entregará un total de 90 atenciones primarias de salud diarias para detectar las necesidades y, si es necesario, derivar a los usuarios a las redes asistenciales de salud”


El sistema de salud en Chile es un derecho y un bien social del cual el gobierno se debe hacer cargo tomando las medidas necesarias para el cumplimiento completo de este beneficio. Para esto, el gobierno debe crear medidas y políticas para mejorar el sistema y entregar la ayuda que, como sociedad, necesitamos. Como se puede ver, nuestro sistema de salud se asemeja mucho al sistema que otorga el modelo continental, el cual tiene como una de sus prioridades otorgar este beneficio a todos los habitantes sin importar su estatus social. En nuestro país el sistema de salud pública está a cargo de nuestro gobierno, pero la eficiencia de ésta no es completamente correcta, puesto que a pesar de que se han creado nuevas medidas para ayudar a personas con baja situación económica, todavía queda mucho por hacer. Es sabido que en ciertas provincias y regiones los hospitales públicos no entregan la ayuda necesaria tras no contar con los indumentaria y especialistas suficientes para cumplir con el exceso de demanda que nuestro país tiene, provocando largas esperas en las salas de urgencias y, en ocasiones, fallas en el diagnostico de los pacientes. Es por esto que como grupo creemos que nuestro sistema de salud se debe mejorar creando nuevas políticas, como la nombrada en la noticia anterior).

Fuente:  
http://noticias.terra.cl/chile/ministro-barraza-instala-sapu-de-invierno-en-estadio-victor-jara,d117508aacf0780a714623e2f1f182a2qcj1RCRD.html